【ウェビナー】 ~新収益認識基準導入直前!~ 「新収益認識基準に求められる開示と高付加価値業務への人員シフトについて」
2021.02.10
来期より適用が開始する新収益認識基準。決算数値作成準備については、佳境を迎えているかとは思いますが、
開示の側面、及び経理部の体制面では、適用開始後にどのようなことが求められるのでしょうか。
新基準への対応準備、また、今後の経理部門の体制構築を検討する参考としてご活用頂ける情報をご提供します。
以下に該当する方はお気軽にお申し込みください。
・新収益認識基準の対応準備中
・新収益認識基準の開示について、これから検討される方
・これまで新収益認識基準のセミナーを受けてきたが、自社でどうすべきかイメージがつかなかった方
・経理部門の体制変更、体制強化をご検討中の方。
・人手不足や属人化リスクなどにお悩みの方。
開催概要
日程 | ①2月26日(金)10:00~11:30 ②2月26日(金)15:00~16:30 |
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会場 | オンラインセミナー(ZOOMによるリアルタイム配信方式とさせて頂きます。) |
対象 | 「収益認識導入の対応方法」「経理部の体制構築・強化」を検討されている経理・経営企画・システム部門のお客様 |
参加料 | 無料(事前の登録が必要です) |
定員 | 各講演100名迄 |
主催 | 株式会社フィエルテ |
プログラム
【ご挨拶】 | 株式会社フィエルテ |
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【第一部】 | 「新収益認識基準適用で求められる開示とは?」<30分> 株式会社フィエルテ
新基準の適用により、収益認識に関する開示が新たな対応が求められるようになります。 |
【第二部】 | 「新収益認識基準導入等の優先度の高い業務へ適切に対応できる組織を構築する方法とは?」 株式会社フィエルテ
昨今、経理部には既存の経理・決算業務に加えて、新収益認識基準の導入や経営報告資料の作成など、求められる業務は高度化、複雑化しております。 |